中海创集团有限公司成立于2009年,由福州福大自动化科技有限公司、福州奥迈软件有限公司、福建福德自动化科技有限公司、福州创华软件有限公司四家企业及其旗下遍布全国各大中城市的8家分公司、47家全资子公司共同组成。
福大自动化公司成立1992年,前身属于福州大学校办企业,现与福州大学保持着紧密的校企项目合作。目前,公司在全国各省市已设立了90多家分支机构,员工人数超2000人。2014年营业额约60亿元人民币,上交税费超7000万元,成为初具规模的现代制造业综合服务商。
福大自动化公司始终以自动化技术服务为核心,联合上游国内外知名硬件制造商,为下游数万家企业提供“研发设计、系统集成、技术改造、自动化产品供应等专业、高效一体化服务,服务领域已遍布机械、电力、冶金等几十个行业;其中公司还有一支专业且技术雄厚的IT团队,为政府、企业、客户等提供一系列IT研发和服务工作。
为适应公司高速发展需要,我司常年与全国各大专、本科院校保持紧密合作,现计划在贵校诚聘以下英才加盟:
★ 职位一:联动专员(工作地点可选)
(新员工入职必须由此岗位开始储备培训,1个月后转到面试时所认定的发展方向岗位)
(转岗方向包括:技术、销售、采购、品牌等岗位)
【工作概述】:
1、公司管理培训生,熟悉公司系统平台操作;
2、协调供应商与销售、采购间配合工作,配合销售做大单,给予销售人员技术指导和支持,
3,、帮助公司品牌产品更好地推广及应用;
4,完成公司每日指定任务、汇报,做好跟踪登记
5,每周一到周五晚上7点~9点参加培训和考试;
【岗位要求】:
1、具有良好的沟通、表达、适应能力,对事物有清晰的判断能力和应变能力;
2、具有一定的商业敏锐性和洞察力,能承受一定的工作压力;
3、做事细致认真,形象气质佳;男生优先;
4、大专以上学历,电气自动化专业、机械专业、管理学院毕业优先。
★ 职位二:电气售后技术服务工程师(工作地点可选)
【工作概述】:
1、负责公司电气产品(欧姆龙、施耐德、西门子等)选型,系统设计、改造;
2、运用制图软件独立操作制图;熟悉变频器操作和PLC编程;
3、协助其他岗位人员完成技术任务;
4、协助项目经理与项目工程师做好项目承接、实施等工作;
【岗位要求】:
1、自动化相关专业,大专及以上学历;
2、熟练掌握各类制图软件;专业成绩排名前10%
3、较强的技术功底,专业能力突出,学习能力和创新能力强。
★ 职位三:销售工程师(工作地点可选)
工作职责:
1、根据公司年度销售指标,制定本人销售指标、销售计划并负责实施;
2、遵守公司销售体系规则,维护与采购和商务的关系(只能向采购或者商务调货);
3、收集、整理、分析客户信息,开发新客户,向客户推荐公司产品和服务;
【岗位要求】:
1、具有良好的沟通能力、适应能力,对事物有清晰的判断能力和应变能力;
2、具有一定的商业敏锐性和洞察力,能承受一定的工作压力;
3、大专以上学历,做事细致认真,形象气质佳,有创业精神(如自主创业、商场促销、校园卡代理等), 学生干部、工科专业优先。
★ 职位四:采购工程师(工作地点可选)
【工作概述】:
1、协助采购经理进行供应商的联络、接待工作;
2、负责数据统计,公司内信息发布
3、负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理单据;
4、洞悉市场需求,完成货物库存准备、调拨工作
【岗位要求】:
1、应届毕业生优先考虑,女生优先,自动化、电子商务、市场营销,会计等相关专业优先;
2、具有良好的沟通、协调能力,熟练办公软件;
3、能适应长期在办公室工作;
4、做事情认真细心,责任心与团队合作意识强烈。
★ 职位五:品牌工程师(品牌项目管理类)
【工作概述】:
1、针对选择的电气元器件产品,全面了解该产品的品牌、型号、性能等相关知识,收集相关材料
2、针对此产品在行业和设备的应用,在使用过程中的问题进行汇总了解并且分析
3、根据客户的需求和公司的政策,对产品的品牌进行替换提供建议
4、为其它岗位以及客户解决该品牌的选型、配置等问题
【岗位要求】:
1、自动化相关专业,大专及以上学历,男生优先;
2、善于沟通,有较强的理解能力和应变能力;
3、有较强的团队协作精神、优秀的学习能力与创新能力。
发展空间:品牌工程师-发展为品牌项目或品牌资源管理者
★ 职位六:业务助理(工作地点可选)
【工作概述】:
1、负责业务部门数据处理以及财务报销等工作;
2、负责客户关系维护,客户对账,以及货物物流跟踪;
3、负责访客接待工作;
4、经理临时安排的其他工作;
【岗位要求】:
1、大专及以上学历,处事稳重、大方;女生优先,自动化、电子商务、市场营销等相关专业优先
2、逻辑思维能力强,有良好的沟通能力和协作精神;
3、热爱工作岗位,善于学习,抗压能力强,有较好的统筹能力。
★职位七:岗位分析、报表专员(行政类):(工作地点:福州)
【工作概述】
1、负责公司岗位分析工作,对公司各类岗位的职责、价值、任职要求进行系统分析定位和研究;
2、制定岗位说明书,绘制岗位价值职级图;
3、熟练掌握岗位分析方法及价值评估方法。
4、在公司统一的经营战略下,研究公司销售采购、销售、商务人员的运营状况,对采购、销售、商务岗位进行调查分析,
5、推进公司采购、销售、商务岗位建设,包括职能设计、职能拓展等,完善各岗位责权利标准与绩效考核体系。
6、完善采购、销售、商务岗位运营风险控制体系,优化公司产品供应链流程。
【岗位要求】:
1、 本科及以上学历,计算机、金融、管理类相关专业优先考虑;
2、熟悉办公软件,逻辑思维严谨,良好的团队协作精神,较强的书面表达能力和学习能力。
发展晋升机制:岗位工程师--岗位经理--中高层管理者(区域经理)
作地点可选择:福建(福州、厦门、泉州)、广东(深圳、广州、东莞、汕头)、湖南(长沙)、北京、上海、江苏(苏州、常州、无锡)、杭州、南京、天津、济南、青岛等地。
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我们人事团队,竭诚为来求职的每一位学生,提供择业和创业的机会。
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