一、公司简介

福州福大自动化科技有限公司成立1992年，前身属于福州大学校办企业，现与福州大学保持着紧密的校企项目合作。2009年，以福州福大自动化科技有限公司为主体，联合其旗下遍布全国各大中城市的8家分公司、30多家全资子公司共同创立福建中海创集团有限公司。在全国范围的分支机构达到90多家，物流中心40多处，员工总数达到4400多名。各岗位协同发展，最直接的效果就是中海创业绩的连年攀升！2014年营业额超70亿元人民币，涉及工业领域的包括电力发电，烟草制造，石油化工，机械制造，金属冶炼，楼宇智控，汽车制造等20多个行业领域的工业客户并与西门子、ABB、施耐德、欧姆龙、安邦信等500多家国内、国际知名品牌取得深入合作。现已发展成为初具规模的现代制造业综合服务商。

工作地点：福建(福州 泉州 厦门)，广东，北京，天津，山东，上海，江苏，浙江，湖北，四川等地。除技术岗位，其他岗位专业不限。工作地点可以自由选择，公司会结合分支机构情况安排。

福利政策：提供五险（包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险）

试用期免费提供住宿；正式员工享受带薪年假，工作优秀者可作为管理者培养对象

工作时间：每天7.5小时，每周工作六天，星期六下午3点至周日休息

岗前培训：一对一指导，师傅指导

          供应商技术，业务培训

薪资待遇：薪资+奖金

请将简历发送至邮箱：fdzdhyao@foxmail.com并在邮件标题注明：“学校+姓名+专业+应聘岗位”。

人事交流QQ： 369672755添加时请备注姓名+学校

交流微信:yps901030 

公司地址：

福州总部： 福建省福州市金山浦上工业园冠浦路152号

泉州分公司：洛江区阳光国际广场1-3501

厦门分公司: 厦门软件园三期集美学城城毅大街372号A区02栋803-804

公司网址：http://fdauto.com/

岗位需求1：技术人员[招聘人数：1人]

【岗位职责】

1、自动化系统的设计、安装、程序编写及调试；

2、根据客户项目需求，完成具体方案设计；

3. 负责项目实施、跟进，项目后期维护。

【任职要求】

1、大专及以上学历；电气、自动化、机械、电子或者机电一体化相关专业优先；

2、具有较强的实践意识，对自动化行业的发展前景有所认知；

3、积极上进，有钻研精神和较强的责任心；

4、能适应出差，项目现场实施，并服从调派；

5、有机器视觉调试实践经验者优先。

【薪资待遇】

硕士：6.5- 8k+季度加薪+出差补贴+绩效奖金+项目经理补贴等；

本一（985/211）:5 - 6.5k+季度加薪+出差补贴+绩效奖金+项目经理补贴等；

本一：3.8-4.3k+季度加薪+出差补贴+绩效奖金+项目经理补贴等；

本二：3.3~3.8k+季度加薪+出差补贴+绩效奖金+项目经理补贴等；

专科：2.8~3k+季度加薪+出差补贴+绩效奖金+项目经理补贴等；

【福利待遇】

社会保险：按照福州市政府规定参加养老、医疗、工伤、生育、失业保险；

住宿：入司不满一年的员工公司提供住宿或300/月补贴（集体宿舍住满的情况下）；

学习机会：公司每年投入巨资进行技术、管理培训；

平台：公司支持员工老板化发展，提供多个创业平台；

岗位需求4：采购/商务[招聘人数：5人]

【工作概述】：

1．负责区域内的产品询报价及采购下单工作；

2．收集和分析市场信息，做好库存备货，提升市场竞争力。

    3．物流跟踪。

【任职要求】：

1.细心，有耐心，好社交,做事认真细腻；学习能力强；

 2. 学习能力强，商务评判能力强；

3. 熟悉办公软件对数字比较敏感。

岗位需求5：销售工程师 [招聘人数：5人]

【工作概述】：

1．建立并维护客户关系，完成项目投标、项目谈判、签约工作；

2．主动了解客户需求、行业动态，完成销售指标；

3．通过各种途径寻找潜在客户，维护老客户与开发新客户相结合。

【任职要求】：

1．大专以上学历，具有一定的商业敏锐性和洞察力，吃苦耐劳。在校期间有社会实践者优先考虑；

2．随机应变能力较强，沟通表达能力，好社交。

岗位需求6：岗位分析员[招聘人数：2人]

【工作概述】：

1．对公司所负责岗位进行岗位评估；

2.制作岗位基本情况报表并结合数据对岗位进行分析；

3.协助岗位人员相关问题疑难解答，为岗位人员提供咨询平台；

4.针对岗位提出建设性意见，从而促进岗位发展。

【任职要求】：

1.学生干部优秀考虑，熟悉办公软件，特别需要熟练excel操作，对数字敏感；

2．具备较好的沟通交流能力；

3.有独特见解，随机应变能力较强，并且较强的逻辑思维能力；

4．具备较高的团队意识和运营能力，在校期间担任院级以上学生干部。

岗位需求5：经理助理[招聘人数：2人]

【工作概述】：

1、负责处理经理交代的日常事务，部门规章制度的执行以及转达；

2、协调部门之间的工作事宜；

3、对应岗位进行沟通协调。

【任职要求】：

1. 耐心，亲和力较强，有热情，抗压能力较好。