一、 人事专员、店助：岗位要求：

    1、负责门店招聘工作，安排面试、人员筛选、入职、离职、调薪调岗、晋升等人事变动流程的手续办理；

    2、负责建立、维护人事档案，进行员工的晋升考核跟踪、转正合同的签订及续签，并健全相应档案资料；

    3、依据公司制度，进行考勤、奖惩的监管、统计及制作相关考勤以及薪资报表；

    4、门店通知、纪要、日常信件和工作报告的撰写以及文件的上传下达工作；

    5、协助总部进行进行店内固定资产、办公用品的管控工作，以及掌握店内信息部日常的数据传输及相关设施的维护；

    6、协助总部以及门店店长开展相关工作并及时完成；

    7、大专以上学历，18-35周岁男女不限，能熟练使用办公软件及掌握计算机基础专业知识，有相关文职工作经验，条件优秀无相关经验者亦可进行培训。

    二、 生鲜部储备干部：岗位要求：

     1、大专以上学历，对商超行业有浓烈兴趣；

     2、能吃苦耐劳，责任心强；

     3、优秀的领导力 、较强的沟通协调能力，良好的团队合作意识，具备竞争意识、敏锐的市场反应能力和较强的抗压能力。

    三、食品百货部储备干部：岗位要求：

1、大专以上学历，对商超行业有浓烈兴趣；

2、能吃苦耐劳，责任心强；

3、优秀的领导力 、较强的沟通协调能力，良好的团队合作意识，具备竞争意识、敏锐的市场反应能力和较强的抗压能力

四、收银部储备干部：岗位要求：

1、25周岁-35周岁，性别不限，有相关工作经验者优先；

2、配合部门主管负责收银人员的日常工作监督、考核、出勤情况、仪容仪表等的监督管理；

3、配合部门主管负责日常收银工作中所需物品和备用金的领用、发放、登记、盘存及汇总统计；

4、稽核收银员营业款盘点,核对有关单据，并与财务部门对接；

5、监督和协调营业中收银设备日常维护工作，收银机出现不能解决的故障应及时通知相关部门。

五、防损部储备干部：岗位要求：

1、保证店面正常经营秩序，确保人员、财产、商品、设施的安全，维持正常的营业次序，最大限度地减少和预防商场的损失；

2、负责整个商场安全的检查，对店内突发情况的应急处理和店周围的交通安全防范；

3、组织防损员进行消防安全知识培训、宿舍内务检查与评比；

4、确保员工与顾客在卖场的安全，保证卖场的正常运营；

六、商管部储备干部：岗位要求：

1、协调并维持与供应商及送货人的良好合作关系；

2、按收货流程执行验收工作，严把质量关；

3、对每日验收单、退货单等进行认真审核，做好赠品标签、促销标签发放工作；

4、与店值班经理、防损员、财务部做好每日工作上的对接；

5、男女均可，具有零售业同岗位工作经验优先考虑。

七、企划部助理：岗位要求：

1、美术或设计类相关专业背景，具备扎实的美术功底和独特的视觉表现力；

2、熟练使用photoshop,coreldraw,illustrator等相关设计软件；具有较强的沟通和语言表达能力；

3、良好的团队协作，具有良好的职业素养和职业道德；

4、超市促销活动方案的策划和宣传；